Praca opiekunki – legalnie, a może „na czarno”? Czy ryzyko jest opłacalne?

Co roku zwiększa się ilość środków pieniężnych, które Niemcy przeznaczają na opiekę nad osobami starszymi. Za taki stan odpowiedzialna jest sytuacja demograficzna u naszych zachodnich sąsiadów. Ilość miejsc pracy w zakresie opieki nad seniorami systematycznie wzrasta, a to sprawia, że Niemcy szukają rąk do pracy za granicą. Wysokie zarobki, mnogość ofert sprawia, że coraz więcej osób decyduje się na podjęcie zatrudnienia na stanowisku opiekuna. Czy warto podejmować legalne zatrudnienie, a może poszukać pracy „na czarno”?

Nielegalne źródło zatrudnienia nie takie korzystne

Można, by myśleć, że czasy nielegalnej pracy za granicą po przystąpieniu do UE bezpowrotnie minęły. Nic bardziej mylnego, rząd niemiecki dokłada stale wszelkich starań,, by ograniczyć liczbę obcokrajowców pracujących „na czarno”. Niestety stale liczba nielegalnie zatrudnionych oscyluje w granicach setek tysięcy. Dlaczego Polacy decydują się pracować w opiece w Niemczech nielegalnie? Niestety najczęściej nasi rodacy wybierają zatrudnienie „na czarno”, gdy borykają się z komornikiem w Polsce. Taką ścieżkę wybierają ze strachu przed odebraniem na poczet długu środków pieniężnych. Kolejnym powodem są pobierane świadczenia np. renta, czy zasiłek., które poprzez uzyskanie dochodów z opieki mogą zostać odebrane. Jest też wiele osób, które wybiera nielegalne zatrudnienie, gdyż liczy na wyższe zarobki. Nadal wielu rodaków jest zdania, że zdobycie legalnej pracy w opiece w Niemczech jest niezwykle trudne.

Skutki nielegalnego zatrudnienia w Niemczech

Niemiecki rząd stale walczy ze zjawiskiem nielegalnego zatrudnienia nakładając dotkliwe kary pieniężne. Na opiekunkę zatrudnioną „na czarno” może zostać nałożona kara nawet 5 tys. euro. Mało pracowników jest świadomych, że niemiecki rząd może ich wydalić z państwa i nałożyć zakaz pracy w Niemczech. Należy bezwzględnie podkreślić, że osoby zatrudnione bez żadnej umowy muszą liczyć się z ryzykiem niewypłacenia należnych im środków pieniężnych! Niewywiązanie się pseudo pracodawcy z obietnic jest bardzo częstym zjawiskiem. Opiekunki pracujące „na czarno” nie mają żadnego ubezpieczenia zdrowotnego, dlatego w przypadku wypadku lub choroby mogą mieć problemy ze skorzystaniem z niemieckiej służby zdrowia.

Legalna praca dla opiekunek to się opłaca!

Podejmując legalne zatrudnienie opiekunka zawsze otrzymuje umowę, która jest podstawą do wypłaty środków pieniężnych po zakończonej pracy. Pracodawca opłaca ubezpieczenie zdrowotne, które umożliwia w razie potrzeby skorzystanie z niemieckiej służby zdrowia. Podejmując legalne zatrudnienie otrzymujesz też wsparcie firmy w razie jakichkolwiek kłopotów z podopiecznym. Legalna praca dla opiekunek w Niemczech to pewne zatrudnienie bez stresu!